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Estructura por procesos del área de Gestión Humana

La estructura por procesos es uno de los fines últimos para responder a los nuevos mercados. Mediante la estructura identificaremos los procesos, la pertenencia a áreas de su competencia, niveles de responsabilidad; ya que a través de Gestión Humana se garantiza determinar las competencias correctas que debe tener y/o desarrollar los trabajadores al interior de la universidad.

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