Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo

Es el desarrollo de un proceso lógico y por etapas, basado en la mejora continua y que incluye la política, la organización, la planificación, la aplicación, la evaluación, la auditoria y las acciones de mejora con el objetivo de anticipar, reconocer, evaluar y controlar los riesgos que puedan afectar la seguridad y salud en el trabajo. Las áreas que componen la gestión de la SST son las siguientes:

Higiene y seguridad industrial: Es el conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los factores de riesgo que puedan alterar la salud de los trabajadores, generando enfermedades profesionales y/o accidentes de trabajo. Su campo cubre los ambientes laborales mediante el panorama de factores de riesgo.
Medicina preventiva y del trabajo: Es el conjunto de actividades de las ciencias de la salud dirigidas hacia la promoción de la calidad de vida de los trabajadores a través del mantenimiento y mejoramiento de las condiciones de salud. Estudia la relación Salud-Trabajo realizando investigaciones de la interacción salud con los ambientes de trabajo, son además actividades destinadas a promover y mejorar la salud del trabajador, evaluar su capacidad laboral y ubicarlo en un lugar de trabajo de acorde con condiciones del lugar.
Comité Paritario de Salud Ocupacional (COPASST) El Comité Paritario de Seguridad y Salud en el Trabajo tiene como objetivo la promoción y la vigilancia de las normas de seguridad y salud en el trabajo. Está regido por el Decreto 614 de 1984, Resolución 1016 de 1989, Decreto-Ley 1295 de 1994, Ley 1562 de 2012 y Decreto 1443 de 2014.
Comité de Convivencia Laboral: El Comité de Convivencia Laboral forma parte de las estrategias que la institución con el fin de crear mejores condiciones laborales para sus empleados, en busca de la promoción de una sana convivencia laboral. Este comité se conforma “como medida preventiva de acoso laboral” según lo establecido en la resolución 652 de 2012 y con las funciones establecidas en la Ley 1010 de 2006.
Brigada de Emergencias: Es un grupo de trabajadores organizados debidamente entrenados y capacitados para actuar antes, durante y después de una emergencia en la institución. Deberán estar conformadas por personas que aseguren el soporte logístico del plan de emergencias, por lo tanto, deben conocer las instalaciones, rutas y alarmas. El Decreto 1072 del 2015, se señala que el empleador debe conformar, capacitar, entrenar y dotar la brigada de emergencias, acorde con su nivel de riesgo y los recursos disponibles, que incluya la atención de primeros auxilios.

La oficina de SST de la seccional se encuentra ubicada en el edificio César Augusto López Arias en el piso 1. Inquietudes o comentarios se puede hacer a través del correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo. o al PBX (6) 340 1043 ext. 6402