FACULTAD DE CIENCIAS ECONÓMICAS, ADMINISTRATIVAS Y CONTABLES
(2012 - 2)
Para vincular un profesor de Jornada Completa.
1. REQUISITOS GENERALES
PARA DOCENTE DE JORNADA COMPLETA.
1. Título de pregrado y tarjeta o registro profesional vigente en el área respectiva, según la Facultad o Programa de que se trate.
2. Título de Doctorado o Magíster debidamente reconocido o convalidado, en áreas relacionadas con el Programa para el cual se concursa o haber cursado y aprobado dos (2) especializaciones afines al mismo, a excepción de las Facultades de Ciencias de la Salud en las que se exigirá, como mínimo, una Especialización.
3. Haber sido profesor universitario, por un lapso no inferior a tres (3) años; en el caso de las Facultades de Ciencias de la Salud, experiencia docente universitaria no inferior a cuatro (4) años.
4. Haber obtenido, por lo menos, calificación de “bueno” o su equivalente, en las dos (2) últimas Evaluaciones Docentes.
2. REQUISITOS ESPECIALES
Los aspirantes deberán presentar las hojas de vida según calendario de la convocatoria con sus respectivos soportes originales o copias mecánicas autenticadas de los títulos en la Secretaría Académica de la Facultades Semestralizadas en la Sede de Belmonte (primer piso, Bloque B, Sede Belmonte – Ciudadela del Niño – Barrio Belmonte – Pereira).
El aspirante deberá ser ADMINISTRADOR DE EMPRESAS con Maestría y/o Doctorado en Administración o en Administración del talento humano; o tener dos especializaciones una de ellas en Administración o en Administración del talento humano.
Los títulos obtenidos en el exterior deben estar debidamente homologados o convalidados por el Ministerio de Educación Nacional, anexando los soportes que los respalden.
Solo se recibe la documentación completa exigida.
- NO se recibe documentación incompleta o por carencia de soportes.
3. CRITERIOS DE SELECCIÓN
Se rigen por el artículo 9, numeral 3, del Reglamento Docente, Acuerdo No. 03 de Octubre 27 de 2004. Se tendrá en cuenta como base de calificación 100 puntos, distribuidos así:
a. Formación Académica: hasta 18 puntos
• Especialización 4 puntos
• Magíster 6 puntos
• Doctorado 8 puntos
b. Experiencia docente: hasta 18 puntos
• Como docente Universitario (certificada a partir de la obtención del título profesional, se asignará 2 puntos por cada año de dedicación a la docencia universitaria)
c. Experiencia profesional: hasta 10 puntos
• Hasta 3 años 2 puntos
• De 3 a 6 años 4 puntos
• De 6 a 10 años 6 puntos
d. Producción intelectual: hasta 10 puntos
• Investigación publicada en revistas de reconocido carácter científico. 2 puntos por investigación, hasta un máximo de 2 publicaciones.
• Libros. 2 puntos por libro, hasta un máximo de 2 libros
• Ensayos. 1 punto por artículo publicado, hasta un máximo de 2 ensayos.
e. Dominio de una segunda lengua: hasta 4 puntos. (Acreditada)
3.2. Un trabajo temático*, asignado por el Comité de Evaluación y Selección
Docente de cada Facultad o Programa, con un valor máximo de 20 puntos, que no tendrá menos de cinco (5) ni más de 15 hojas, tamaño carta, letra Arial 12, a espacio intermedio. La evaluación será realizada por tres (3) profesores de Jornada Completa, Media Jornada, Tiempo Completo o Medio Tiempo, designados por el citado Comité, sin que se conozcan los nombres de los participantes. Para tal efecto, el Secretario Académico de la Facultad o quien haga sus veces, asignará un número de radicación a cada uno de los concursantes, el cual será mantenido en reserva.
3.3. Una entrevista con un máximo de 20 puntos, que versará sobre el trabajo temático y la competencia e idoneidad para el cargo que se aspira a desempeñar, y que será realizada por un mínimo de tres (3) profesores de Jornada Completa, Media Jornada, Tiempo Completo o Medio Tiempo, designados por el Comité de Evaluación y Selección Docente.
* EL COMITÉ DE EVALUACIÓN Y SELECCIÓN DOCENTE DISPONE QUE PARA TODO ASPIRANTE EL TRABAJO TEMÁTICO DEBE CONSISTIR EN UNA PROPUESTA PEDAGÓGICA Y DIDÁCTICA PARA EL DESARROLLO DE LA INVESTIGACIÓN ENMARCADA EN LA METODOLOGÍA DEL MARCO LÓGICO.
4. LISTA DE ELEGIBLES
Se rige por el artículo 10, del Reglamento Docente, Acuerdo No. 03 de Octubre 27 de 2004.
– El Comité de Evaluación y Selección Docente una vez terminado el concurso, incluirá en la lista de elegibles aquellos con mayor puntaje, siempre y cuando éste sea superior a 60 puntos. El nombramiento de los profesionales elegidos se hará en estricto orden de puntaje. El listado de elegibles tendrá una vigencia de dos (2) años.
El nombramiento de los profesionales elegidos se hará por el Consejo Directivo de la Seccional.
5. CALENDARIO DE LA CONVOCATORIA
Los aspirantes deberán entregar la documentación en la Secretaría Académica en la Sede de Belmonte (primer piso, Bloque B, Sede Belmonte – Contiguo a la Villa Olímpica - Belmonte – Pereira).
Recepción Hojas de Vida / Soportes / y Trabajo temático:
Fecha: Desde el 12/07/2012 hasta el 17/07/2012
Horario: De 8:00 a.m. a 12 m. y de 4:00 p.m. a 8:00 p.m.
NOTIFICACIÓN para Entrevistas / Sustentación de trabajo temático:
Fecha: 18/07/2012
Horario: De 8:00 a.m. a 12 m. y de 2:00 p.m. a 8:00 p.m.
REALIZACIÓN Entrevistas y Sustentación del trabajo temático ante equipo de Evaluadores:
Fecha: 19/07/2012 - Único día
Horario: De 8:00 a.m. a 12 m.
Publicación de listado de elegibles:
Fecha: 19/07/2012
CARLOS ALBERTO DUQUE
Secretario Académico – Programas semestralizados
Atrás
|
